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中國時報【陳俊雄╱台北報導】「夜點費」是否要視為薪資爭議多年，台北市副市長黃珊珊13日宣布，北市府自2019年11月12日起，將夜點費視為工資納入給付計算基礎，除嘉惠目前支領夜點費的6100餘位市府員工，也將影響到其他公民營機關及法規認定。「夜點費」源自於各公民營機關為慰勞員工夜間辛勞給予的點心費用，早期以麵包等實物給予，但之後社會經濟型態轉變改以現金支付，1998年時一度被認定適用勞基法，但2005年時「夜點費」又從勞基法及相關法規中刪除，「夜點費」的法律地位妾身未明，因認定不同也引起了許多勞資糾紛，類似勞資訴訟不斷。一體適用 不個案認定黃珊珊表示，台北市政府率全國的縣市機關之先，處理夜點費認定問題，這也是人事處跟勞動局的努力，解決了市府內部各機關長年以來各自為政的狀況。勞動局長賴香伶解釋，夜點費爭議不少也引發許多勞資糾紛，勞動局為此多次與中央協調，今年5月22日也和前祕書長張哲揚前往勞動部爭取，但由於中央仍依「個案」認定，為此北市府希望推動一體適用方案，把夜點費納入給付計算基礎，才不致治絲益棼。人事支出 年增1700萬人事處指出，目前北市府共有6100餘位員工支領「夜點費」，其中以捷運公司超過3000人為最，另也包括環保局、3座垃圾焚化廠、停管處等單位員工，納入給付計算基礎後每年約增加1700多萬元人事支出。黃珊珊表示，本案是他上任參加晨會時跨局處推動協調推動成功的第一案，也感謝柯文哲市長願意尊重法律專業解釋，體恤市府機關勞工輪值夜班的辛苦，決定將夜點費列為工資計算。